Optimiser le travail en équipe avec COPERR®

Origine de COPERR®

Nous sommes, Mouna Beyk* et moi-même, des coachs accréditées de la Société Française de Coaching, et nous coordonnons ensemble les groupes d’échanges de pratiques de la Société Française de Coaching au niveau national depuis 2009.

Convaincues, de par notre expérience, de la force du collectif de groupe pour accompagner les changements individuels et collectifs, nous avons décidé en 2010 de développer les groupes COPERR dont le processus s’inscrit dans la lignée du coaching que nous pratiquons en individuel.

Présentation des groupes COPERR®

Les groupes COPERR® sont des groupes d'échanges pour apprendre à donner du sens et créer du lien par une meilleure capacité d’écoute, de relation, de coopération, de délégation.

Notre démarche vise à renforcer l'engagement des managers, à améliorer les relations interpersonnelles et à faciliter la concrétisation des projets.

Des sessions régulières, espacées dans le temps, avec ces méthodes pédagogiques : expérimentation en groupe, mise en oeuvre auprès des équipes, suivi des actions menées, apports adaptés.

En fonction des enjeux de votre organisation, cet accompagnement sur mesure va favoriser :

- la prise de recul par rapport aux situations et aux difficultés rencontrées

- le développement de nouveaux comportements adaptés aux situations, aux personnes

- la coopération et l’entraide au niveau du travail

- l’appropriation d’objectifs de l’organisation

- la mise en œuvre de nouveaux processus

*Mouna Beyk movimen.fr